Kepemimpinan Sosial: Asosiasi Kepemimpinan Indiana

Depositphotos 18532595 m 2015

Pagi ini adalah pagi yang luar biasa yang dihabiskan bersama Asosiasi Kepemimpinan Indiana. Jarang sekali Anda mendapatkan kesempatan untuk berbicara dengan sekelompok pemimpin pendidikan, guru kepemimpinan, dan pemimpin komunitas. Banyak orang melihat ke organisasi sipil dan pendidikan dan percaya mereka tidak akan pernah terpaku pada topik seperti Media Sosial.

Dalam survei kelompok sebelum sesi:

  • 90% dari kelompok tersebut akrab dengan komputer.
  • 70% dari kelompok itu akrab dengan blogging.
  • 67% dari kelompok itu akrab dengan Web 2.0.
  • 53% dari kelompok itu akrab dengan jejaring sosial.

Dipimpin oleh George Okantey, ini adalah grup yang terlibat yang mencari peluang untuk meningkatkan ILA serta memanfaatkan media sosial di organisasi masing-masing. Pertanyaan yang ingin mereka jawab adalah, "Bagaimana kita secara sadar terhubung dengan misi kita, nilai-nilai dan menciptakan masa depan yang berbeda dari masa lalu?"

Juga hadir Kabupaten Saint Joseph, Pusat Sumber Daya Karir Brown County, Akademi Kebebasan, Solusi Kepemimpinan Inovatif, Kepemimpinan Pemuda South Bend / Mishawaka, Program Ball State University Membangun Komunitas yang Lebih Baik, Usaha Kepemimpinan, Pusat Waycross, Kepemimpinan La Porte County, Pusat Pembelajaran Perdamaian, dan Kepemimpinan Universitas Purdue.

Dengan peluang yang dihadirkan Media Sosial, organisasi pimpinan dapat menggunakan media sosial untuk:

  • Berbagi informasi dan Praktik Terbaik (dan berbagi kegagalan juga!)
  • Memahami sifat kepemimpinan yang berkembang
  • Sebuah tujuan di mana anggota dapat menjangkau satu sama lain
  • Sinkronisasi terminologi antara organisasi kepemimpinan
  • Tingkatkan konektivitas
  • Hasilkan proses yang berulang
  • Merekrut pemimpin 'pra' sebagai pangkalan pensiun
  • Tempat untuk menyediakan dan berbagi sumber daya
  • Tempat untuk membina pemimpin
  • Tempat untuk mempromosikan pekerjaan hebat yang dilakukan oleh organisasi kepemimpinan

Senang sekali melihat fasilitasi dari tujuan ini melalui organisasi seperti Indiana Leadership! Saya percaya bahwa organisasi yang kekurangan sumber daya dan pekerja keras seperti ini dapat memperoleh manfaat dari penerapan jaringan dan teknologi pendukung ini untuk memperkuat ikatan dan memudahkan komunikasi.

Bagaimana menurut Anda?

Situs ini menggunakan Akismet untuk mengurangi spam. Pelajari bagaimana data komentar Anda diproses.