Bagaimana Membenarkan Menyewa Agen Pemasaran Digital
Minggu ini saya membaca postingan dari agen pemasaran digital tentang mengapa Anda harus mempekerjakan mereka. Alasan pertama dan terpenting adalah keahlian pemasaran digital. Saya tidak yakin saya setuju dengan itu sama sekali – sebagian besar perusahaan tempat kami bekerja yang memiliki departemen pemasaran memiliki keahlian yang luar biasa dan kami sering belajar dari mereka sama seperti mereka belajar dari kami.
Mengapa Anda Harus Menyewa Agensi Pemasaran Digital
- Birokrasi – agensi digital tidak perlu khawatir tentang politik internal, masalah anggaran, perekrutan/pemecatan, dan area fokus lain yang perlu diperhatikan oleh pemasar yang bekerja di sebuah bisnis. Agensi digital dipekerjakan dengan tujuan tertentu dan mereka harus memenuhi tujuan tersebut, jika tidak, hubungan akan berakhir. Sementara agensi mungkin menghabiskan biaya lebih banyak per jam daripada yang dilakukan karyawan, waktu yang dihabiskan untuk fokus pada pekerjaan yang ada membuat perbedaannya.
- Tools - sejak DK New Media bekerja dengan lebih dari selusin klien berulang, kami dapat melisensikan perangkat lunak perusahaan dan menyebarkan biaya ke seluruh klien kami. Satu aplikasi pelaporan sederhana yang kami miliki yang disukai semua klien kami berharga beberapa ribu dolar per kursi… tetapi kami membeli 20 kursi dan menyediakan pelaporan sebagai bagian dari paket konsultasi kami.
- Hasil – keterlibatan kami datang dengan pemberitahuan 30 hari tanpa pertanyaan. Klien kami dapat menjeda atau mengakhiri hubungan kapan saja jika mereka tidak mendapatkan hasil yang mereka butuhkan. Jika Anda menyewa sebuah tim, pemberi kerja bertanggung jawab atas perekrutan, pelatihan, pemantauan, dan kemungkinan pemecatan karyawan tersebut. Dengan agensi pemasaran digital, itu adalah tanggung jawab mereka – bukan milik Anda. Jika mereka tidak tampil, Anda menemukan agen lain tanpa semua sakit kepala.
- Efisiensi – Karena kami mengembangkan strategi di seluruh klien pada tahap yang berbeda dalam kecanggihan mereka, kami dapat menguji dengan satu klien dan meluncurkan strategi ke semua klien kami. Itu meminimalkan risiko dan memastikan hasil yang lebih baik, garis waktu yang dipersingkat, dan mengurangi biaya keseluruhan sambil meningkatkan hasil.
- Kesenjangan – Terkadang kami bekerja dengan perusahaan yang luar biasa dalam satu atau dua strategi, sehingga upaya mereka terus mendorong ke satu arah. Jika Anda seorang guru email, email akhirnya menjadi strategi utama Anda untuk menghasilkan hasil. Anda tidak punya waktu untuk belajar dan bereksperimen dengan strategi lain sehingga Anda menempatkan fokus Anda di mana Anda tahu Anda akan mendapatkan hasil. Mempekerjakan agen memberi Anda kesempatan untuk mempertahankan fokus Anda, tetapi mengidentifikasi celah yang dapat diisi oleh agen tersebut.
- Innovation – Karena kami bekerja dengan begitu banyak klien, kami seringkali dapat memberikan solusi inovatif kepada klien kami. Beberapa contoh: Kami membuat integrasi konten dengan Shopify yang memungkinkan salah satu klien kami menyematkan produk dan carousel dengan kemampuan e-commerce penuh langsung di postingan blog. Saat kami meningkatkan klien Shopify kami yang lain, kami membagikan kode itu dan menerapkannya dengan semua klien kami.
- Tabungan – Untuk biaya satu karyawan, Anda bisa mendapatkan tim ahli dari agensi kami yang mengerjakan pengoptimalan, integrasi, dan otomatisasi Anda. Dan… tidak ada tunjangan pekerjaan dan pajak yang perlu dikhawatirkan dengan tim kami. Anda mungkin akan menemukan bahwa menyewa agen digital lebih murah dalam jangka panjang daripada mencoba membangun tim Anda sendiri. Beberapa klien kami telah mengalihdayakan semua administrasi CRM, e-commerce, atau pemasaran mereka kepada kami. Orang lain menggunakan kami untuk menambah dan melatih sumber daya internal mereka. Either way, mereka melihat laba atas investasi (ROI).
Keangkuhan merajalela dalam organisasi besar. Dengan sumber daya moneter, selalu ada seseorang yang bertanya Mengapa kita tidak mempekerjakan seseorang dan melakukannya sendiri? Dengan lanskap digital yang terus-menerus menyesuaikan dan agensi harus mengikuti perubahan, perusahaan mengalami masalah sumber daya, alat yang tidak memadai, proses yang tidak sempurna, dan masalah internal lainnya yang mencegah mereka menjalankan strategi yang ingin mereka uji atau sempurnakan dengan benar.
Atlet terhebat memiliki banyak kesamaan – mereka mempekerjakan ahli gizi, Dokter, spesialis kelincahan, pelatih, dan sumber daya lainnya untuk membantu mereka mencapai kehebatan. Mempekerjakan agen digital benar-benar dapat membantu Anda meningkatkan lebih cepat, mengeksekusi lebih cepat, dan menghasilkan hasil luar biasa yang tidak dapat ditandingi secara internal. Mempekerjakan agen akan membantu perusahaan Anda mencapai kehebatan pemasaran digital.
Pengungkapan: Douglas Karr adalah salah satu pendiri DK New Media dan mempromosikan perusahaannya dalam artikel ini.