Keragaman dan Pemasaran
Saya membaca postingan tentang Diversity dengan teman baru saya, JD Walton. JD telah meluncurkan blog yang memasarkan ke Blacks in Business. Dia adalah kisah sukses Amerika dan ingin berbagi pengalamannya dengan orang lain.
Itu membuat saya begitu terguncang memiliki untuk menulis tentang pemikiran saya tentang keragaman. Apa hubungan keragaman dengan Pemasaran dan Otomasi? Apa hubungannya dengan Doug, pria kulit putih gemuk berusia 38 tahun ini? Segala sesuatu! Negara kita dan dunia kita menjadi jauh lebih beragam setiap hari. Internet menjadi tempat peleburan yang sebenarnya karena akses dan perangkat keras yang terjangkau menjadi populer.
Anda harus menghormati dan berbicara kepada semua ras, kepercayaan, dan gender jika Anda ingin sukses. Jika bisnis Anda ingin berkembang, maka perusahaan Anda juga harus beragam. Tidak mungkin melayani suatu sektor pasar secara efektif jika Anda tidak memiliki masukan dari sektor pasar tersebut.
Beberapa orang melihat program keragaman secara internal dan menggunakannya sebagai alasan mereka untuk tidak dipromosikan atau berbicara dengan orang lain yang dipromosikan sebelum waktunya. Saya percaya ini picik dan mungkin sedikit bodoh. Mendasarkan promosi pada ras, jenis kelamin, dll. seseorang dapat dan akan membuka peluang bagi bisnis maupun individu.
Inilah pertanyaan jutaan dolar ... ketika perusahaan Anda tumbuh dengan sukses dengan secara aktif mempromosikan minoritas dan perempuan, peluang baru akan datang kepada semua orang di dalam perusahaan itu. Ini ayam atau telur. Mungkin Anda tidak akan pernah memiliki kesempatan untuk dipromosikan tanpa memiliki tempat kerja yang beragam itu!