Rypple: Umpan Balik, Pelatihan dan Pengakuan

Kami telah melakukan transisi ke workstreaming di Yammer beberapa minggu terakhir dan itu benar-benar bekerja dengan baik. Bahkan hari ini, Marty di kantor, Stephen bekerja sepanjang malam di rumah, saya di Ball State, Nikhil di India dan Jenn bekerja dari rumah. Untuk saling memberi tahu, kami telah memperbarui Yammer agar satu sama lain selalu mengetahui di mana kami berada, apa yang sedang kami kerjakan, dan apa yang kami perlukan bantuannya. Ini adalah alat komunikasi sosial yang hebat dalam organisasi kami.

Bagaimana jika Anda dapat mengambil percakapan itu dan menambahkan penetapan tujuan, pembinaan, pengakuan, dan umpan balik? Itulah yang ingin dicapai Rypple sebagai kinerja sosial peron. Semua dalam pengalaman pengguna yang sangat mirip dengan Facebook, jadi mudah digunakan juga. Rypple sangat mengingatkanku pada Heboh, tetapi dengan fitur tambahan untuk pembentukan dan pengenalan tim.

Tempat kerja saat ini membutuhkan pendekatan baru untuk manajemen kinerja. Rypple adalah platform manajemen kinerja sosial berbasis web yang membantu perusahaan meningkatkan kinerja melalui tujuan sosial, umpan balik berkelanjutan, dan pengakuan yang berarti.

Bagaimana jika Anda kemudian dapat mengintegrasikan aliran kerja, menjaga tujuan, dan umpan balik secara langsung dengan CRM Anda? Anda bisa sejak Salesforce membeli Rypple pada bulan Februari. Rypple sepenuhnya terintegrasi dengan Salesforce (dan Chatter). Ini juga siap untuk seluler.

Bagaimana menurut Anda?

Situs ini menggunakan Akismet untuk mengurangi spam. Pelajari bagaimana data komentar Anda diproses.