10 Tips Teratas untuk Mendapatkan Peningkatan Gaji yang Lebih Baik

MembayarJika Anda belum menyadarinya, saya memiliki situs lain bernama Kalkulator Penggajian. Semoga bermanfaat bagi Anda. Sebagai seorang manajer, saya dulu harus menghitung kenaikan gaji untuk karyawan saya sepanjang waktu - situs tersebut berkembang dari kebutuhan untuk mempermudah penghitungan.

Saya ingin menambahkan beberapa tips ke situs tentang cara mendapatkan kenaikan gaji yang lebih baik. Saya pikir kompensasi adalah komponen penting dari pekerjaan apa pun – itu benar-benar akar dari semua pengakuan. Mendapatkan "terima kasih" atau "pekerjaan yang luar biasa" adalah hal yang luar biasa – tetapi itu tidak selalu membuat Anda mengeluarkan uang.

Selama bertahun-tahun, saya telah menemukan percakapan gaji jauh lebih mudah baik sebagai karyawan maupun sebagai manajer – jadi inilah 5 tips saya untuk mendapatkan kenaikan gaji yang lebih baik.

  1. Jika Anda pikir Anda pantas mendapatkannya, jangan terima kenaikan gaji yang ditawarkan kepada Anda. Manajer sering memiliki keleluasaan dalam anggaran mereka dan seringkali dapat memberikan kenaikan gaji yang lebih baik daripada yang sebenarnya ditawarkan.
  2. Dalam ulasan Anda, pastikan untuk berbicara dengan nilai yang Anda bawa ke perusahaan, bukan biaya gaji. Penting bagi pemberi kerja untuk melihat Anda sebagai investasi. Jika Anda adalah investasi yang baik, mereka tidak akan keberatan membeli lebih banyak saham Anda.
  3. Hindari membandingkan diri Anda dengan karyawan lain. Tidaklah sehat untuk membandingkan diri Anda dengan karyawan lain yang mungkin atau mungkin tidak menghasilkan lebih banyak uang daripada Anda. Manajer sering dimatikan oleh ini - bersama dengan penilaian kinerja, kenaikan gaji adalah bagian yang sangat menegangkan dari pekerjaan mereka. Membandingkan diri Anda dengan orang lain dapat mengasingkan Anda lebih dari membantu Anda. Juga, membandingkan diri Anda dengan karyawan lain 'sekelompok' Anda dengan karyawan lain. Penting bagi Anda untuk mendapatkan nama untuk diri sendiri.
  4. Ketahui berapa kenaikan biaya hidup untuk wilayah Anda. Jika Anda ditawari kenaikan 3% di wilayah dengan kenaikan biaya hidup 4%… coba tebak?! Anda baru saja mendapat pemotongan gaji!
  5. Dapatkan kesepakatan dengan setiap kenaikan gaji / appraisal tentang kisaran gaji Anda sebenarnya serta apa yang harus Anda capai untuk mendapatkan kenaikan yang baik. Jika manajer Anda memberi Anda 5 tujuan untuk mendapatkan peningkatan 5%… maka pastikan Anda memenuhi tujuan tersebut dan mengingatkan dia tentang kesuksesan Anda - bahkan sebelum tinjauan Anda berikutnya.
  6. Jangan takut untuk meminta kenaikan gaji di luar siklus normal Anda. Jika Anda mengecewakan manajer atau perusahaan Anda, manfaatkan waktu untuk meminta mereka menunjukkan penghargaan mereka melalui kenaikan gaji. Jika sama sekali tidak diperbolehkan, mintalah bonus.
  7. Ketahui skala gaji Anda untuk wilayah Anda dan untuk pekerjaan Anda. Ada banyak situs dengan informasi ini, salah satunya gratis Indeed.com.
  8. Jika Anda berada dalam konflik gaji yang sangat sulit, mintalah survei gaji dari departemen Sumber Daya Manusia Anda atau bahkan berinvestasi di salah satunya sendiri. Salary.com menawarkan survei gaji yang komprehensif .
  9. Konsentrasikan upaya Anda dalam bekerja pada tujuan yang memengaruhi hasil akhir. Penjualan tambahan, retensi pelanggan yang lebih baik, layanan bernilai tambah, peningkatan proses, pemotongan anggaran… jauh lebih mudah untuk meminta kenaikan gaji saat Anda memberikan dolar dan sen yang solid untuk apa yang Anda tambahkan ke laba.
  10. Sayangnya, kita hidup di zaman di mana banyak pekerjaan untuk karyawan yang berkualitas dan baik. Kenaikan gaji terbesar yang kemungkinan besar akan Anda capai adalah yang Anda dapatkan ketika Anda meninggalkan majikan Anda dan mencari pekerjaan lain. Sayangnya, tapi benar! Selalu ada kesempatan panjang bahwa Anda bisa mendapatkan tawaran balasan yang bagus sebelum Anda pergi, tetapi Anda harus bertanya pada diri sendiri mengapa mereka memutuskan untuk menawarkannya kepada Anda sebelum pergi alih-alih memberikannya kepada Anda sejak awal. Seharusnya tidak mengambil ancaman pergi untuk mendapatkan kompensasi yang layak Anda dapatkan.

Semoga beruntung!

Bagaimana menurut Anda?

Situs ini menggunakan Akismet untuk mengurangi spam. Pelajari bagaimana data komentar Anda diproses.