10 Tips Teratas untuk Mendapatkan Peningkatan Gaji yang Lebih Baik

MembayarJika Anda belum menyadarinya, saya punya situs lain bernama Kalkulator Penggajian. Semoga bermanfaat bagi Anda. Sebagai seorang manajer, saya dulu harus menghitung kenaikan gaji untuk karyawan saya sepanjang waktu - situs tersebut berkembang dari kebutuhan untuk mempermudah penghitungan.

Saya ingin menambahkan beberapa tip ke situs tentang cara mendapatkan kenaikan gaji yang lebih baik. Saya pikir kompensasi adalah komponen penting dari pekerjaan apa pun - ini benar-benar akar dari semua pengakuan. Mendapat ucapan "terima kasih" atau "kerja bagus" itu super - tetapi tidak selalu menghasilkan uang di saku Anda.

Selama bertahun-tahun, saya telah menemukan percakapan pembayaran jauh lebih mudah baik sebagai karyawan maupun sebagai manajer - jadi inilah 5 tip saya untuk mendapatkan kenaikan gaji yang lebih baik.

  1. Jika Anda merasa pantas mendapatkannya, jangan menerima kenaikan gaji yang ditawarkan kepada Anda. Manajer sering kali memiliki keleluasaan dalam anggaran mereka dan sering kali dapat memberikan kenaikan gaji yang lebih baik daripada yang sebenarnya ditawarkan.
  2. Dalam ulasan Anda, pastikan untuk berbicara tentang nilai yang Anda bawa ke perusahaan, bukan biaya gaji. Penting bagi pemberi kerja untuk melihat Anda sebagai investasi. Jika Anda adalah investasi yang bagus, mereka tidak akan keberatan membeli lebih banyak saham untuk Anda.
  3. Hindari membandingkan diri Anda dengan karyawan lain. Tidaklah sehat untuk membandingkan diri Anda dengan karyawan lain yang mungkin menghasilkan uang lebih banyak daripada Anda. Manajer sering kali dimatikan oleh ini - bersama dengan penilaian kinerja, kenaikan gaji adalah bagian yang sangat menegangkan dari pekerjaan mereka. Membandingkan diri Anda dengan orang lain dapat membuat Anda lebih terasing daripada membantu Anda. Serta, bandingkan diri Anda dengan 'kelompok' karyawan lain Anda dengan karyawan lain. Penting bagi Anda untuk mendapatkan nama untuk diri Anda sendiri.
  4. Ketahui berapa kenaikan biaya hidup untuk wilayah Anda. Jika Anda ditawari kenaikan 3% di wilayah dengan kenaikan biaya hidup 4%… coba tebak ?! Anda baru saja mendapat potongan gaji!
  5. Dapatkan kesepakatan dengan setiap kenaikan gaji / appraisal tentang kisaran gaji Anda sebenarnya serta apa yang harus Anda capai untuk mendapatkan kenaikan yang baik. Jika manajer Anda memberi Anda 5 tujuan untuk mendapatkan peningkatan 5%… maka pastikan Anda memenuhi tujuan tersebut dan mengingatkan dia tentang kesuksesan Anda - bahkan sebelum tinjauan Anda berikutnya.
  6. Jangan takut untuk meminta kenaikan gaji di luar siklus normal Anda. Jika Anda telah menjatuhkan manajer atau perusahaan Anda, manfaatkan waktu untuk meminta mereka menunjukkan penghargaan melalui kenaikan gaji. Jika benar-benar tidak diperbolehkan, mintalah bonus.
  7. Ketahui skala gaji Anda untuk wilayah Anda dan untuk pekerjaan Anda. Ada banyak situs dengan informasi ini, salah satunya gratis Indeed.com.
  8. Jika Anda berada dalam konflik gaji yang sangat sulit, mintalah survei gaji dari departemen Sumber Daya Manusia Anda atau bahkan berinvestasi di salah satunya sendiri. Salary.com menawarkan survei gaji yang komprehensif .
  9. Konsentrasikan upaya Anda untuk mengerjakan tujuan yang memengaruhi keuntungan. Penjualan tambahan, retensi pelanggan yang lebih baik, layanan bernilai tambah, proses yang lebih baik, pemotongan anggaran… jauh lebih mudah untuk meminta kenaikan gaji ketika Anda memberikan dolar dan sen yang solid untuk apa yang Anda tambahkan ke garis bawah.
  10. Sayangnya, kita hidup di zaman di mana ada banyak pekerjaan untuk karyawan yang berkualitas dan baik. Kenaikan gaji terbesar yang kemungkinan besar akan Anda capai adalah yang Anda dapatkan ketika Anda meninggalkan perusahaan dan mencari pekerjaan lain. Sayangnya, tapi benar! Selalu ada kemungkinan besar bahwa Anda bisa mendapatkan penawaran balik yang bagus sebelum Anda pergi, tetapi Anda harus bertanya pada diri sendiri mengapa mereka memutuskan untuk menawarkannya kepada Anda sebelum pergi daripada memberikannya kepada Anda. Seharusnya tidak mengambil ancaman untuk pergi untuk mendapatkan kompensasi yang layak Anda terima.

Semoga beruntung!

Bagaimana menurut Anda?

Situs ini menggunakan Akismet untuk mengurangi spam. Pelajari bagaimana data komentar Anda diproses.