Teknologi PeriklananKonten PemasaranVideo Pemasaran & PenjualanInfografis PemasaranPelatihan Penjualan dan Pemasaran

Anda Terus Menggunakan Kata “Kreatif”…

Robert Half Technology dan Grup Kreatif menerbitkan sebuah studi dan infografis, Disonansi Pemasaran Digital, di mana 4 dari 10 CIO mengatakan perusahaan mereka kekurangan dukungan yang dibutuhkan untuk proyek pemasaran digital.

Meskipun saya tidak meragukan keakuratannya, penelitian ini kemudian memecah beberapa data menjadi dua kelompok, Eksekutif TI dan eksekutif kreatif. Saya tidak yakin apakah saya yakin ada korelasi antara menjadi orang IT dan menjadi orang kreatif. Bekerja di industri ini selama 25 tahun, saya telah bertemu dengan beberapa orang yang luar biasa yang didorong oleh proses, sadar akan keamanan, dan sangat mengutamakan kepentingan. IT pemimpin yang luar biasa kreatif.

Anda Terus Menggunakan Kata Itu

Anda tetap menggunakan kata itu, menurut saya itu tidak berarti apa yang Anda pikirkan.

Inigo Montoya dari The Princess Bride

Kadang-kadang orang memuji saya karena saya kreatif. Saya tidak percaya saya memang demikian. Saya mengenal banyak orang kreatif, dan mereka membuat saya terpesona dengan kemampuan mereka memikirkan solusi kreatif terhadap masalah-masalah sulit. Meski begitu, bukan berarti saya tidak sukses. Namun, cara saya menemukan solusi bukan melalui kreativitas, melainkan keuletan. Saya telah membangun reputasi dalam mencari cara untuk membuat segala sesuatunya berjalan baik di setiap perusahaan tempat saya bekerja.

Ada banyak sekali analogi seperti ini dalam sejarah. Banyak orang sukses akan mengatakan kepada Anda bahwa bukan kemampuan mereka untuk memberikan solusi yang hebat; mereka secara logis memecahkan masalah dan mengerjakan skenario berulang-ulang sampai mereka menemukan solusi. Seringkali, solusi tersebut datang melalui jaringan yang kuat dan berpengetahuan. Ketika kami bertemu dengan suatu kelompok, selalu menakjubkan bagaimana kami dapat mencapainya kreatif solusi. Apakah kita kreatif? Atau apakah itu hanya kombinasi sumber daya yang menyediakan bahan yang tepat untuk solusi kreatif yang muncul? Saya pikir itu yang terakhir.

Untungnya, ketekunan adalah pengganti yang bagus untuk bakat.

Steve Martin, Born Standing Up: A Comic's Life

Bertahun-tahun yang lalu, saya diberitahu bahwa ada tiga jenis pekerja: pengangkat, pendorong, dan penarik. Beberapa perusahaan percaya bahwa mereka harus memiliki semua pengangkat – pemikir kreatif yang terus-menerus memberikan solusi atau ide baru. Orang-orang ini bisa menjadi sangat kreatif. Namun, jika Anda selalu memunculkan ide-ide baru, Anda kekurangan sumber daya untuk menetapkan solusi dan proses yang harus diperiksa sepenuhnya dan dimasukkan ke dalam produksi.

Memiliki pemimpin yang membawa tim mencapai tujuan dan pendorong yang mendorong mereka mencapai tujuan juga sama pentingnya. Jadi, apakah Anda membutuhkan eksekutif kreatif? Atau apakah Anda memerlukan kombinasi eksekutif yang akan mengangkat, menarik, dan mendorong proyek ke depan sehingga perusahaan dapat mewujudkan visinya? Keuletan sejujurnya membuat saya lebih memilih kreativitas kapan saja.

Kreativitas Pemasaran Digital

Douglas Karr

Douglas Karr adalah CMO dari Buka WAWASAN dan pendiri dari Martech Zone. Douglas telah membantu lusinan startup MarTech yang sukses, membantu uji tuntas lebih dari $5 miliar dalam akuisisi dan investasi Martech, dan terus membantu perusahaan dalam menerapkan dan mengotomatiskan strategi penjualan dan pemasaran mereka. Douglas adalah pakar dan pembicara transformasi digital dan MarTech yang diakui secara internasional. Douglas juga merupakan penulis panduan Dummie dan buku kepemimpinan bisnis.

Artikel terkait

Kembali ke atas tombol
Penyelesaian

Adblock Terdeteksi

Martech Zone dapat memberi Anda konten ini tanpa biaya karena kami memonetisasi situs kami melalui pendapatan iklan, tautan afiliasi, dan sponsor. Kami akan sangat menghargai jika Anda menghapus pemblokir iklan saat Anda melihat situs kami.