Anda Terus Menggunakan Kata “Kreatif”…

Anda tetap menggunakan kata itu

Robert Half Technology serta Grup Kreatif menerbitkan sebuah studi dan infografis, Disonansi Pemasaran Digital, di mana 4 dari 10 CIO mengatakan bahwa perusahaan mereka tidak memiliki dukungan yang diperlukan untuk proyek pemasaran digital.

Meskipun saya tidak meragukan keakuratannya, penelitian ini kemudian memecah beberapa data menjadi dua kelompok, Eksekutif TI serta eksekutif kreatif. Saya tidak yakin bahwa saya percaya ada semacam korelasi antara menjadi orang IT atau menjadi orang yang kreatif. Bekerja di industri ini selama 25 tahun, saya telah bertemu dengan beberapa pemimpin TI tombol atas yang didorong oleh proses, sadar keamanan, dan luar biasa yang sangat kreatif.

Anda tetap menggunakan kata itu, menurut saya itu tidak berarti apa yang Anda pikirkan.

Inigo Montoya dari The Princess Bride

Orang terkadang memuji saya sebagai orang yang kreatif. Saya sebenarnya tidak percaya saya. Saya tahu banyak materi iklan dan mereka mengejutkan saya dengan kemampuan mereka untuk memikirkan solusi kreatif untuk masalah yang sulit. Itu tidak berarti saya tidak berhasil. Namun, cara saya menemukan solusi belum selesai kreativitas, itu lewat keuletan. Saya telah membangun reputasi dalam mencari tahu cara membuat segala sesuatunya bekerja dengan setiap perusahaan tempat saya bekerja.

Ada banyak analogi seperti ini dalam sejarah. Banyak orang sukses akan memberi tahu Anda bahwa itu bukan kemampuan mereka untuk menghasilkan solusi yang hebat, melainkan karena mereka secara logis memecahkan masalah dan mengerjakan skenario berulang kali hingga menemukan solusi. Seringkali, solusi tersebut datang dengan memiliki jaringan yang kuat dan berpengetahuan luas. Saat kami bertemu dengan grup, selalu menakjubkan bagaimana kami bisa sampai di sana kreatif solusi. Apakah kita kreatif? Atau apakah itu hanya kombinasi sumber daya yang menyediakan bahan yang tepat untuk solusi kreatif yang muncul? Saya pikir itu yang terakhir.

Untungnya, ketekunan adalah pengganti yang bagus untuk bakat.

Steve Martin, Born Standing Up: A Comic's Life

Bertahun-tahun yang lalu, saya diberi tahu bahwa ada tiga jenis karyawan, pengangkat, pendorong, dan penarik. Beberapa perusahaan percaya bahwa sangat penting bahwa mereka memiliki semua pengangkat - pemikir kreatif yang terus-menerus memberikan solusi atau ide baru. Orang-orang ini bisa sangat kreatif. Namun, jika Anda selalu muncul dengan ide-ide baru, Anda kekurangan sumber daya yang Anda butuhkan untuk menetapkan solusi dan proses yang perlu sepenuhnya diperiksa dan dimasukkan ke dalam produksi.

Memiliki pemimpin yang menarik tim untuk mencapai tujuan dan memiliki pendorong yang mengemudi di sana sama pentingnya. Jadi, apakah Anda benar-benar membutuhkan eksekutif kreatif? Atau apakah Anda memerlukan kombinasi eksekutif yang akan mengangkat, menarik, dan mendorong proyek agar perusahaan dapat mewujudkan visinya? Keuletan secara jujur ​​mendapatkan suara saya atas kreativitas setiap hari.

Kreativitas Pemasaran Digital

Bagaimana menurut Anda?

Situs ini menggunakan Akismet untuk mengurangi spam. Pelajari bagaimana data komentar Anda diproses.